网站首页
图书列表
关于我们
联系我们
首页
>
图书列表
> 企业员工通用胜任力模型的构建与验证
企业员工通用胜任力模型的构建与验证
分类:F 经济
作者:谢员
书号:978-7-5100-6267-4
出版日期:2015-01
价格:32.00 元
立即购买
内容简介
人力资源管理是心理学的重要实践领域。胜任力模型是人力资源管理中应用极为广泛的一种有效工具和手段,个体胜任力由一些独立于情景的心理属性构成,这些心理属性具有跨行业、职业、职位、岗位的普遍性。本书通过内容分析、行为事件访谈、问卷调查等方法,建构并验证了企业员工通用胜任力模型。该模型由12项胜任力组成,分别是成就导向、关系建立、学习能力、积极主动、团队合作、诚信、自我控制、沟通协调、分析和计划、弹性、创新和自信。
上一篇:城市轨道交通资产属性与融资模式
下一篇:循环经济与湖北生态发展探索