组织情境中关系管理的理论建构与实证研究 是中国各类组织中十分重要和吸引人的研究主题。本书围绕上下级关系现象展开了一系列理论探讨与实证研究。在本书中，作者全面梳理了中国人关系的概念，系统回顾与总结了上下级关系研究，建构了上下级关系的社会交换理论模型，在此基础上发展了上下级关系的测量工具，考查了下级关系行为的影响因素，分别从个体和集体层面深入探讨了上下级关系互动的机制与后果，并从上级和下级双向视角揭示了双方的工具性互动和情感性互动过程与影响，最后对上下级关系这一独特的、有趣的本土组织行为学现象的研究和实践进行了总结与展望。
