本书的特色主要体现在以下三个方面：第一，研究主题新，面向学术前沿。本书对包容型领导的研究动态进行了全面详细地梳理与述评，包括包容型领导的概念起源、特征、测量工具以及相关的包容型领导的影响因素及作用机制的研究，可供读者深入系统地了解包容型领导的研究前沿。第二，研究视角新，突显本土特色。国外包容型领导的相关研究主要是基于西方组织情境，中国组织情境下的包容型领导的研究还不多见，本书聚焦于中国组织情境下包容型领导的结构内涵、本土化测量量表的研究与开发，在此基础上探讨中国情境下包容型领导对新生代员工主人翁行为的作用“黑箱”，突显了本书的本土化研究特色。第三，研究方法新，注重方法集成。本书运用不同的研究方法来解答不同的研究问题，运用质化研究方法来开展中国组织情境下包容型领导的结构内涵研究，运用规范的量表开发程序来开展包容型领导的本土化测量研究，运用规范的实证方法来开展中国组织情境下包容型领导对新生代员工主人翁行为的作用机制研究。